MOT-CLEF Hauts salaires

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• mercredi 31 août 2016

  Sortir les hauts salaires du code du travail

  Dans bien des métiers les très hauts salaires s’envolent, et la compétition internationale entretient cette poussée. C’est même selon Thomas Piketty une des sources majeures de la croissance des inégalités. Il n’est donc pas facile de contrôler cette tendance.

  Mais il est étrangement une question simple qu’on ne pose pas : pourquoi en France les hauts salaires relèvent-ils du code du travail, construit au départ pour protéger les ouvriers et employés, puis élargi aux cadres ? Une protection inutile, au fond injuste pour les autres salariés, et lourde pour les entreprises.

  Pourquoi donc ne pas sortir les très hauts salaires du code du travail ?

  Suite...

• mercredi 20 mars 2013

  Bonus et salaires dans la finance : où est la justice ?

  L’Europe vient de décider de frapper un supposé grand coup contre les rémunérations excessives dans la finance : un ratio de 1 pour 1 entre la partie fixe du salaire et la partie variable (les fameux bonus). Les média applaudissent.

  Curieuse victoire, qui ne plafonne pas les rémunérations contrairement à ce qui est dit, mais pousse les banques à augmenter les salaires fixes si elles veulent continuer à payer grassement leurs traders. Alors qu’il faudrait faire à peu près le contraire : rendre la partie variable encore plus variable, pour qu’elle soit solidaire des résultats de l’activité sur la longue durée, y compris des risques et pertes.

  On reste donc dans l’amateurisme, alors que la question des bonus et des rémunérations en général mérite un vrai examen.

  Quelques idées pour éclairer ce débat…